靠谱、执行力、主动反馈，是工作的基础技能，也是领导看重的能力之一。靠谱意味着一个完整的兑现承诺的过程，即承诺说到、事情做到、结果拿到，这是赢得他人信任的关键。执行力则是对确定方案的坚决执行，即使面临信息差异，也不能影响执行力度。主动反馈则能有效沟通，避免成为背锅侠。我们需要培养内心强大，勇于主动反馈。二、不断学习，持续专研。持续学习是提升个人能力的必修课，包括专业技能和行业知识，以及解决问题的方法论。保持好奇心和开放态度，打破传统思维模式，拓展知识边界，以此来提升自己的认知水平。三、抽象问题，直击本质。解决问题能力强的人，善于发现问题的本质，通过了解问题背景、分析问题原因，并与领导达成共识后，才去解决问题。使用5Why、MECE分析法、因果链分析等工具，可以帮助我们找到问题的本质。