一、靠谱执行，主动反馈
靠谱、执行力、主动反馈，是工作的基础技能，也是领导看重的能力之一。靠谱意味着一个完整的兑现承诺的过程，即承诺说到、事情做到、结果拿到，这是赢得他人信任的关键。执行力则是对确定方案的坚决执行，即使面临信息差异，也不能影响执行力度。主动反馈则能有效沟通，避免成为背锅侠。我们需要培养内心强大，勇于主动反馈。
二、不断学习，持续专研
持续学习是提升个人能力的必修课，包括专业技能和行业知识，以及解决问题的方法论。保持好奇心和开放态度，打破传统思维模式，拓展知识边界，以此来提升自己的认知水平。
三、抽象问题，直击本质
解决问题能力强的人，善于发现问题的本质，通过了解问题背景、分析问题原因，并与领导达成共识后，才去解决问题。使用5Why、MECE分析法、因果链分析等工具，可以帮助我们找到问题的本质。
四、高效汇报，少讲废话
工作汇报是一项必备技能，好的汇报能让你脱颖而出。要避免故事式的汇报，缺乏逻辑和结果。高效的汇报应该结论先行，突出重点，简明扼要，节省时间，并用数据佐证观点。
五、兼具情商，高效合作
在职场中，与他人的合作至关重要。情商高的人能管理自己的情绪和他人的情绪，从而实现高效合作。换位思考、认可对方、懂礼貌是实现这一点的关键。
六、情绪可控，抗压力强
自我情绪管理是职场人修炼的重要能力。面对压力，我们需要坚定的内心和乐观的心态，以此来缓解焦虑，保持精神集中，找到解决问题的办法。抗压力强的人往往具有出色的意志力和心态调整能力。详情
