根据《民法典》第一百一十九条，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。而根据《劳动合同法》第66条的规定，劳务派遣是一种补充形式的用工，主要应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位上。法律上，劳务派遣公司并非骗子，除非它未经合法批准经营。因此，面对劳务派遣公司的选择，建议消费者先确认该公司的合法性，如检查其是否有工商注册的营业执照和劳务派遣许可证等资质。同时，应仔细核实公司发布的招聘信息，包括工作的真实性以及是否存在不合理的待遇。在确保信息无误后，消费者可以更放心地进行求职或合作。