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广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-12-11 07:19:49
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广州科迅劳务派遣有限公司是骗子公司吗?

根据《民法典》第一百一十九条,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。而根据《劳动合同法》第66条的规定,劳务派遣是一种补充形式的用工,主要应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位上。法律上,劳务派遣公司并非骗子,除非它未经合法批准经营。因此,面对劳务派遣公司的选择,建议消费者先确认该公司的合法性,如检查其是否有工商注册的营业执照和劳务派遣许可证等资质。同时,应仔细核实公司发布的招聘信息,包括工作的真实性以及是否存在不合理的待遇。在确保信息无误后,消费者可以更放心地进行求职或合作。
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导读根据《民法典》第一百一十九条,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。而根据《劳动合同法》第66条的规定,劳务派遣是一种补充形式的用工,主要应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位上。法律上,劳务派遣公司并非骗子,除非它未经合法批准经营。因此,面对劳务派遣公司的选择,建议消费者先确认该公司的合法性,如检查其是否有工商注册的营业执照和劳务派遣许可证等资质。同时,应仔细核实公司发布的招聘信息,包括工作的真实性以及是否存在不合理的待遇。在确保信息无误后,消费者可以更放心地进行求职或合作。


广州科迅劳务派遣有限公司是否为骗子公司的问题,在网络上引起了一些讨论。有些言论指出该公司存在以高价欺骗农民工的行为,实发工资常常低于承诺的工资,并且对于工时差的补偿一直未能如约支付,提醒人们需谨慎对待。然而,也有观点认为,正规的劳务派遣公司是合法经营的企业,其主要业务是提供人力资源服务,包括人力资源外包、派遣以及为求职者和企业提供相关信息和咨询服务。
根据《民法典》第一百一十九条,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。而根据《劳动合同法》第66条的规定,劳务派遣是一种补充形式的用工,主要应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位上。法律上,劳务派遣公司并非骗子,除非它未经合法批准经营。
因此,面对劳务派遣公司的选择,建议消费者先确认该公司的合法性,如检查其是否有工商注册的营业执照和劳务派遣许可证等资质。同时,应仔细核实公司发布的招聘信息,包括工作的真实性以及是否存在不合理的待遇。在确保信息无误后,消费者可以更放心地进行求职或合作。

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根据《民法典》第一百一十九条,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。而根据《劳动合同法》第66条的规定,劳务派遣是一种补充形式的用工,主要应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位上。法律上,劳务派遣公司并非骗子,除非它未经合法批准经营。因此,面对劳务派遣公司的选择,建议消费者先确认该公司的合法性,如检查其是否有工商注册的营业执照和劳务派遣许可证等资质。同时,应仔细核实公司发布的招聘信息,包括工作的真实性以及是否存在不合理的待遇。在确保信息无误后,消费者可以更放心地进行求职或合作。
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