具体来说，上海市解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；若不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，年限最高不超过十二年。此外，根据不同情况解除劳动合同的经济补偿金计算方式也有所不同。1.协商解除：经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。2.因病或非因工伤解除：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）。3.不能胜任解除：经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。