面对如此高强度的工作，职工能否向法院主张延长工作时间的工资，以及节假日、休息日的加班工资呢？按照现行劳动法规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。若超过法定工时，则需支付加班费。这位职工每天工作12小时，显然超过法定工时，可以向法院主张延长工作时间的工资。法定假日工作，同样需要支付加班工资。因此，这位职工有权依据法律向法院提出合理诉求。此外，职工在法定假日无法休息，且没有病、事假的权利，这违反了劳动法关于休息权的规定。劳动法明确规定，劳动者享有休息和休假的权利。法定假日工作，必须获得相应的加班工资补偿。因此，职工可以依法维护自己的权益。