然后，根据仲裁结果进行工伤认定程序。对于尚未签订劳动合同的情况，以下凭证可作为确认劳动关系的依据。（1）工资支付凭证或记录、缴纳社保费用的记录。（2）用人单位颁发的“工作证”、“服务证”等身份证明文件。【法律依据】；《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料。1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。