组织被视为一个由五个子系统组成的开放社会技术系统，包括目标与价值、技术、社会心理、组织结构和管理分系统。这些系统相互作用，不可分割，构成整体。每个系统还可细分为更小的子系统。企业由人、物资、机器和其他资源组成，这些要素在一定目标下协同工作。管理人员需保持各部分动态平衡，适应环境变化，实现目标。企业作为社会的一部分，其目标实现取决于内外部条件。系统管理理论认为，企业是一个投入产出系统，管理人员不应仅关注特定职能，而应考虑整体目标。系统管理学派将系统观点、系统分析和系统管理视为既有联系又区别的三个领域。系统观点强调整体的重要性，每个部分是次要的，部分的结合是相互联系的条件，系统由不可分割的部分组成，各部分围绕实现整体目标发挥作用。系统具有半开特性，既具有独立性，又与外界交流。