新劳动法规定，员工在直系亲属丧亡时，可以享受三天丧假。除了直系亲属外，其他亲属的丧亡假期规定可能因公司和劳动法规定而有所不同。详细解释。1.直系亲属的定义与丧假权益。根据新劳动法的规定，直系亲属是指员工在血缘上最为密切的亲属关系，包括父母、配偶和子女。当这些直系亲属发生丧亡时，员工有权申请三天丧假。这是法定的权益，旨在给予员工处理丧事和抚慰情感的时间。2.假期使用的具体情形。员工在遭遇直系亲属丧亡时，可以根据公司规定和劳动法要求申请丧假。一般而言，员工需要提供相关的证明材料，如死亡证明等，以便公司理解和审核。在这三天丧假期间，员工不会被要求工作，并有工资支付保障。3.其他亲属的假期规定。