需要注意的是，我国的社保缴费制度并非全国统一，不能简单地将1996年以前的工龄视同为缴费年限。实际上，全国实行统一的缴费制度是从1993年开始的。因此，如果职工在1993年之前工作，那段时间的工龄不能直接视为缴费年限。对于被判刑后重新回到单位的职工，如果单位因此将其开除，职工应当了解自己的权益。首先，应该查看劳动合同和公司的规章制度，看是否有明确的开除条款。如果确实违反了相关规定，那么开除可能是合法的。但如果开除缺乏合法依据，职工可以寻求法律帮助，通过劳动仲裁或诉讼程序维护自己的权益。在处理这种情况时，建议职工积极沟通，了解公司开除的具体原因，同时可以寻求工会或劳动部门的帮助。此外，职工还应该关注自己的社保权益，确保在重新就业后能够继续缴纳社保，以保障未来的退休生活。