若双方未签订新的劳动合同，原合同即告终止。如系员工主动放弃续签权，或在企业在保持或提升原有合同条款的情况下不予续签，则无任何经济补偿。反之企业将需对员工进行相应的经济补偿。【法律依据】；第四章第四十四条《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。有下列情形之一的，劳动合同终止。（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四章第四十七条《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。