1.顺序差异：劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序。在劳动纠纷发生后，当事人通常需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服方可向提起诉讼。2.性质不同：劳动仲裁是快捷、经济、保密的争议解决方式，由劳动争议仲裁委员会依法进行，其裁决具有法律效力。而打官司指的是将劳动争议提交审理，的判决具有最终的法律效力。3.效率比较：劳动仲裁通常流程较短，费用较低，能够迅速解决纠纷，减少双方的时间和经济成本。如果仲裁不成功或者一方不服仲裁结果，可以向提起诉讼，审理将更加正式和严格，时间上可能会更长。4.法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。仲裁是诉讼的前置程序，除非法律有特殊规定，否则未经仲裁直接诉讼是不被鼓励的。