具体来说，工资和考勤之间存在着直接的联系。每月的工资是根据员工上个月的工作情况来决定的，包括工作时间、出勤情况、绩效等。因此，即便在20号发放工资的时候，这个月的工作还未完全结束，但工资发放所依据的数据依然来源于上个月的考勤记录。这种做法有助于确保工资发放的公平性和准确性。此外，公司通常会在工资发放日提前通知员工，以便他们了解自己的工资情况。对于员工来说，重要的是了解自己的考勤记录，并确保其准确无误。如果有任何疑问，可以及时与人力资源部门沟通，确保自己的权益得到保障。