1、劳动争议反诉也是受15天限制。被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天，是被申请人的起诉期限。可以反诉。2、但是至于是否受理，需要看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性。劳动争议处理的主要途径包括。1、由争议的当事人协商处理。2、邀请调解组织来调解。3、依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、或者对仲裁裁决不服的，可以依法向法院起诉。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。