自行离职的情况下，公司一般不需要支付赔偿金。以下是可能存在的情况。1、如果员工自愿辞职且公司没有违法行为，员工通常无法获得经济补偿金。2、如果员工因公司存在违法行为而自行离职，如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工可以要求公司支付经济补偿金。3、如果员工自行离职给公司造成了损失，公司可以要求员工承担赔偿责任，但需证明损失的存在且赔偿金额应符合法律规定。4、如果员工因工伤而自行离职，且公司存在过错，员工在获得工伤赔偿的同时还可以要求经济补偿。自行离职公司补偿标准如下：