撰写求职信时，应尽量将其寄送至公司中具有招聘决策权的人员。此举能够提升信件处理的效率并增强其影响力。因此，进行事先的调查并了解公司结构是至关重要的。2.求职信开头需吸引读者注意。鉴于招聘人员常常需处理大量的求职申请，求职信的开头段落必须足够吸引人，以免被忽略。3.强调自己对公司的价值而非个人需求。在求职信中，应着重说明自己的工作经验和技能如何为公司创造价值。这包括了解公司的需求以及所在行业和公司的发展动态。4.使用行业和公司特有的术语。定期阅读相关行业的文献和杂志，以便在求职信中使用行业内的常用语言。5.求职信结尾要请求面试机会。在求职信的结尾部分，明确要求面试的机会，这样可以表现出你对这份工作的热忱和自信。6.主动追踪和寻求反馈。