处理计提与发放工资差异时，常见的情况是，若计提金额少于实际发放，需要进行补计提，这可以通过调整管理费用（或其他相关科目，如销售费用、生产成本、制造费用等）来完成，相应的会计分录如下：借：管理费用（或其他科目）-工资2205。贷：应付职工薪酬2205。如果计提过多，可以用红字冲销，确保电算化核算的准确性。工资调整可以在下次发放工资时一并处理，以保持账户平衡。涉及到工资的会计处理包括。支付工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。扣除代垫费用和个人所得税时，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款或应交税费-应交个人所得税。支付福利、工会经费和职工教育经费时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。缴纳社保和公积金时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。