主要包括岗位名称、岗位职责、岗位条件和岗位所需技能等。对个性的职位要求也可以写在职位描述中。一、主要方面包括。工作职责和工作要求。岗位职责：反映一个岗位要求完成的工作和承担的职责范围。职位要求：是指完成该职位工作所需的最低资格和在此基础上所能达到的理想条件。它由两部分组成：容量和质量要求。行为能力包括知识、技能和经验等；素质要求是指员工的性格、兴趣爱好、价值观、人生观等。工作说明书描述的是工作本身，与从事工作的人无关。二、说明目的；1.人员管理；方便员工了解岗位要求的能力、工作职责和衡量标准，让员工有原则可循。方便上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。2.绩效考核；工作说明书规定了绩效考核的规则。3.招募；