在组织的管理架构中，M序列是一个常见的职级划分系统。M序列代表了管理岗位的层级，具体如下：-M1：这个级别通常对应主管，是管理层的基层职位，负责领导和管理小型团队。-M2：晋升至M2的员工成为了经理，他们通常管理的团队规模会比M1级别稍大，需要具备更丰富的管理和决策能力。-M3：随着职位的提升，M3代表总监，他们是部门或项目的核心领导者，对业务的全局把控更为重要。这一系列职级的晋升并非无限的，M序列的最高级别可达M8，依次为：主管（M1）、经理（M2）、总监（M3）、副总裁、执行总裁/副董事长、直至董事长。每个级别都对应着不同的职责范围和管理权限。