职级划分里面的M1M2M3等等都是什么级别啊？

在组织的管理架构中，M序列是一个常见的职级划分系统。M序列代表了管理岗位的层级，具体如下：

-M1：这个级别通常对应主管，是管理层的基层职位，负责领导和管理小型团队。

-M2：晋升至M2的员工成为了经理，他们通常管理的团队规模会比M1级别稍大，需要具备更丰富的管理和决策能力。

-M3：随着职位的提升，M3代表总监，他们是部门或项目的核心领导者，对业务的全局把控更为重要。

这一系列职级的晋升并非无限的，M序列的最高级别可达M8，依次为：主管（M1）、经理（M2）、总监（M3）、副总裁、执行总裁/副董事长、直至董事长。每个级别都对应着不同的职责范围和管理权限。

职位与职级有着显著的区别：职位更像是一个具体的工作岗位，即个人在某一时间段内的工作任务，与职位数量相匹配的人数是固定的。而职级则是对相似工作内容、责任和要求的职位进行分类，同一职级内的员工享有相似的管理待遇和资源配置，是一个更为抽象和概括的概念。

总的来说，M序列的M1、M2、M3等代表了从基层到高层的管理阶梯，每个级别都有其特定的职责和地位。了解这些职级，有助于更好地理解组织内部的层级结构和晋升路径。