康冠集团的技术部门在薪资和工作环境方面存在一定的特点。年薪12万的承诺并非空穴来风，但需要付出相应的努力，因为加班是常态，平均80小时的工作周并不少见。虽然工资主要依靠加班来提升，但应届生在这里可以学到丰富的技能，公司氛围友好，福利包括免费下午茶、中休以及丰富的假期。团队年轻活力，团建活动频繁，宿舍条件也相当不错。然而，技术部门存在一些挑战。首先，加班压力较大，社保和公积金待遇较低，可能对追求高薪资的员工来说是个挑战。其次，公司内部沟通问题可能导致部门间的压力传递，工作内容重复繁琐，尤其是在公司发展放缓阶段。此外，技术部位于偏僻的工业区，生活便利性较差。