纠纷受理方式包括。1、协商。双方共同协商处理纠纷。2、调解。通过第三方居中调解，在双方自愿的情况下达成调解协议。包括劳动争议调解委员会调解，行政调解，法院庭前调解等。3、仲裁。双方事前或者事后签订仲裁协议，共同将争议提交仲裁机构进行仲裁。4、起诉。向法院提起诉讼，请求法院对纠纷进行判决。《中华人民共和国民事诉讼法》。第一百二十二条、当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国民法总则》。第十条、处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。（二）》；