指的是在执行规划的过程中，需要根据实际情况评估该职业生涯的规划的合理性与可操作性，并通过客观现实及时调整不合适的规划部分，修正职业生涯规划方案。具体的讲，规划只是你自己的预期，但在执行的过程中，可能会遇到与预期不相符的情况，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。无论可否预测，原先的规划都可能执行不下去。也就是俗话说的那样--计划赶不上变化。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要根据客观现实来进行调整，不断地对职业生涯规划进行评估与修订，包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。扩展资料；