大学生职业生涯规划中，评估与回馈是什么？

指的是在执行规划的过程中，需要根据实际情况评估该职业生涯的规划的合理性与可操作性，并通过客观现实及时调整不合适的规划部分，修正职业生涯规划方案。

具体的讲，规划只是你自己的预期，但在执行的过程中，可能会遇到与预期不相符的情况，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。

无论可否预测，原先的规划都可能执行不下去。也就是俗话说的那样--计划赶不上变化。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要根据客观现实来进行调整，不断地对职业生涯规划进行评估与修订，包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目标计划。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的机会是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，尽早接触社会，寻找各类工作机会，最好能通过熟人推荐工作，这样的成功率往往最大。

同时要注重自己学习能力的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的能力，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。

参考资料来源：百度百科-大学生职业生涯规划