试用期拖欠工资，可通过协商、劳动仲裁等方式解决争议，依法要回拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决，维护当事人合法权益。法律分析；一、试用期拖欠工资怎么办。依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。二、相关法律规定；《中华人民共和国劳动法》。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。