用人单位拖欠工资，解决方式如下：1）投诉劳动监察机构；2）申请劳动仲裁；3）未签劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金；4）不服仲裁可起诉法院；5）仲裁裁决生效后可申请法院强制执行；6）劳务欠款可直接向法院提起诉讼。法律分析；如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。试用期辞职用人单位不给工资的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。