根据劳动合同法的规定，如果用人单位违反劳动法规定，延长劳动者的工作时间，劳动行政部门有权对其进行警告、责令改正，并可处以罚款。此外，劳动合同法还明确规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。因此，劳动者有权主张加班费，以维护自身权益。法律分析；可以主张加班费。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。拓展延伸；单位超时用工的法律风险及应对策略。