工伤职工在暂停工作期间接受医疗，原工资福利待遇不变，由单位支付。医疗费用由工伤保险基金支付，住院期间发放伙食补助费，生活不能自理由单位负责护理。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工的本人工资不得低于当地职工平均工资的60%。法律分析；职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。1、治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。2、工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。