劳动纠察大队有用。劳动监察大队的作用主要包括四个方面：首先，督促用人单位和劳动者依法用工手续，确保双方权益得到法律保障；其次，宣传国家劳动保障方针、以及劳动保障法律、法规和规章，提高公众对劳动权益的认识；第三，接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，保护劳动者合法权益；最后，协助劳动争议案件的调查取证和调解工作，或将案件移交劳动争议仲裁委员会处理，促进劳动争议的妥善解决。劳动纠察大队的职责。1、监督检查用人单位是否遵守劳动法律、法规和规章，是否侵犯劳动者的合法权益。2、受理劳动者关于劳动合同、工资支付、工时休息休假、社会保险等方面的投诉举报。3、对违反劳动法律、法规和规章的行为进行查处，依法给予行政处罚。