劳务关系的证明方式包括工资支付凭证、社保费记录、工作证、招聘记录、考勤记录和证人证言等。用人单位负责提供相关证据。根据最高法院的解释，雇主应当承担赔偿责任，雇员超出授权范围但与职务有关的行为也被认定为从事雇佣活动。对于劳务关系死亡赔偿，直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准由相关部门规定。法律分析；一、劳务关系怎么证明。劳务关系的认定情形。一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四是考勤记录。五是其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。