公司开除员工需要进行以下手续：根据劳动合同的约定办理工作交接，用人单位需出具离职证明并结算员工的工资，办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者被无故开除，用人单位需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者依照经济补偿标准的二倍向用人单位支付赔偿金。被公司开除会有记录，用人单位需保存解除或终止劳动合同的文本至少二年备查。法律分析；公司开除员工需要进行以下手续。1.根据劳动合同的约定办理工作交接，包括公司各类文件的交接、岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项、目前工作的进展程度交接，以及客户资料的交接等。