劳务分包是建筑施工企业常用的一种用工形式。其中包括自助合同、劳务分包合同和系统地劳务分包等形式。自助合同是指经过企业培训考核的企业正式员工，在取得相关资质后，与企业签订的合同形式。企业通过培训和考核，让正式员工成为具备领导能力的岗位负责人，从而签订自助合同。劳务分包合同是指企业与员工签订的，员工在完成特定任务或项目后，企业按照约定支付劳务费的合同形式。而系统地劳务分包则是指以企业形式向施工总承包企。法律分析；劳务分包的形式包括以下几种。1.自助合同是指经过企业培训考核的企业正式员工，在取得相关资质后，与企业签订的合同形式。2.企业通过培训和考核，让正式员工成为具备领导能力的岗位负责人，从而签订自助合同。