公积金基数如何调整

原则上一年一次。 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 扩展

现在社会的保障制度越来越完善了，那么公积金基数怎么调整呢？今天小编为大家讲讲公积金基数怎么调整，希望对大家有所帮助。

材料/工具

公积金

缴存基数及其计算口径

住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。 如果你去年工资涨了，缴存比例不变，那本人和单位缴纳的给你公积金都会变多。 【拓展】 查询是否调整的方法: 网点查

各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

1、首先把公积金CA插入到电脑，登陆公积金官网，点击年度缴存调整，如下图所示。 2、进入调整界面后，录入缴存比例和个人缴存比例，具体的范围自己公司定就可以了，如下图所示。 3、录入好比例范围后，在缴存人数处录入调整的人数，是参加公积金

自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。

住房公积金基数一旦核定就不能修改了，只能等到明年的7月份，等公积金基数审查核定的时候你才可以修改。 如果想修改的话只能是给该员工先办理退工、退保后再从新办理用工，才可以重新申办。 单位出具单位说明加盖公章并填写《个人缴存额调整表》

2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

公积金的基数可以调整，但是需要进行报备，并按照员工工资进行调整。 依据《住房公积金管理条例》： 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工

2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存基数调整政策规定：住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资为职工本人上一年度工资总额除以12，工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加

住房公积金缴存比例

自己无法调整，必须跟着工资调整。 公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整；而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。 政策规定： (1) 各行政、企业、事业单位

2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5%或各6%缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。

住房公积金的缴存基数在每年7月份调整。 在一个公积金缴存年度即每年的7月至次年的6月中除更换单位等特殊情况外，每月公积金缴纳的金额是相同的，单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基

补充住房公积金缴存比例

这是各地公积金管理中心（属房地产管理机构）的规定。没有国家统一的规定。我这里执行的周期是7月1日起执行至次年6月为一个年度周期，缴存基数是职工本人上一年度月平均工资总额。 由于上一年的工资总额需要滞后六个月才反应到缴费金额上，年初

缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

企业的公积金基数一年只能调整一次，如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数是不变的，在次年重新核定基数的时候按照新的工资标准来计算缴费基数。 根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平

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企业的公积金基数一年只能调整一次，如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数是不变的，在次年重新核定基数的百时候按照新的工资标准来计算缴费基数。

根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工度住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住知房公积金缴存比例。

第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

扩展资料：道

《住房公积金管理条例》第二十条　单位应当按回时、足额缴存答住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例

公积金个人账户开户时基数错了怎么调整

如果是公积金基数报少的话，就是每月为员工做补缴。如果是公积金缴纳基数报高了，需要到公积金管理中心申请办理7a64e59b9ee7ad9431333366306439错缴更正。

一、补缴材料：

(1)《公积金汇缴书》一式三联

(2)《住房公积金补缴清册》一式三联。

(3)转账支票

到单位开户建行办理补缴。

二、错缴更正的办理手续

1、由发生错误的单位向市公积金管理中心事务受理办公室提出申请。

2、申请时需提供的材料： 

(1)经职工个人签字认可并盖单位公章的《职工住房公积金错缴更正申请表》。

(2)申请办理错缴更正单位的书面情况说明。（需写明资金转账账号）

(3)错缴职工和单位经办人员身份证原件和复印件。

(4)相关的错缴原因证明材料原件和复印件：

因基数调整错误的，应提供发生错缴年份的基数调整清册及社保基数核定表。

因职工与单位终止劳动关系或中断住房公积金缴存关系未及时办理封存或转移手续的，应提供职工与单位终止劳动关系或合法中断缴存关系的证明。

因重复汇缴或补缴的，应提供《公积金汇缴书》、《公积金汇缴变更清册》、《住房公积金补缴清册》及职工与单位之间劳动关系的证明。

因错误转移的，应提供《公积金转移通知书》、《公积金汇缴书》、《公积金汇缴变更清册》及职工与单位之间劳动关系的证明。（如有补缴的还需提供《住房公积金补缴清册》）因错误提取的，应提供提取业务发生的《住房公积金支款凭证》及办理提取时的相关证明材料。

3、单位经办人应在15个工作日内，携带《公积金提取申请书》、《住房公积金提取证明》和《住房公积金错缴更正审核单》到经办银行办理提取手续（如需将更正资金转入其他职工个人公积金账户 的，另需携带《住房公积金补缴清册》和《公积金汇缴书》）。

扩展资料：

补缴

一、补缴条件

当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。

二、补缴手续

1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。

3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

三、补缴办理

1、单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。

2、管理部接柜人员对《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。

四、查询明细

1、委托单位经办人到所属管理部查询历史明细；

2、本人持身份证件到所属分中心或管理部查询历史明细；

3、对于已经成功领取公积金联名卡的缴存职工，可以直接登录公积金官方网站在公积金查询功能中查询、打印历史明细。

五、信息核实

如缴存人认为公积金信息不准确或金额有误，请于30日内到所属公积金管理部门办理查询。所属公积金管理部门显示在对账单正面下方，地址和联系方式在对账单背面的《公积金中心、管理部联系表》查找。

六、更改地址

已经成功办理联名卡的缴存人，可登录公积金官方网站在“公积金查询”功能中直接变更。还没有办理联名卡的缴存人，可委托单位经办人或本人直接到所属公积金管理部门办理变更手续。还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

参考资料来源：百度百科-公积金缴存

住房公积金缴费基数录错了，该如何修改？

住房公积金基数一旦核定就不能修改了，只能等到明年的7月份，等公积金基数审查核定的时候你才可以修改。

如果想修改的话只能是给该员工先办理退工、退保后再从新办理用工，才可以重新申办。

单位出具单位说明加盖公章并填写《个人缴存额调整表》加盖公章，到我中心管理部或办事处办理。若涉及其他特殊情况，请按前台指引处理。

扩展资料：e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333366306565

公积金月缴存额计算方法:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

以上海为例,自*年7月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。

*年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

*年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存比例 *年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。

即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

参考资料：百度百科 公积金缴存

单位公积金基数一年调整一次，个人公积金基数随工资调整，这话什么意思啊

单位公积金和个人公积金基数不一样

职工住房公积金的月缴存额（即个人公积金）为职工本人上百一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额（即单位公积金）为职工本人上一年度月平均工资乘以单度位住房公积金缴存比例

公积金缴存是由职工本人公积金缴存和所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成

单位公积金和个人公积金虽均知属于职工本人所欲，但缴存方不同，所以不一样

温馨提示

可前往各地住房道公积金版网选择个人、单位公积金业务

对于新参加工作权的职工从参加工作的第 2 个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

对于单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

以上内容来源于：国务院《住房公积金管理条例》