1、被老员工拒之千里。2、领导越宠爱，同事越隔离。3、针对排斥；被老员工拒之千里 初入职场的新人，不仅要尽快适应工作上的事情，还要处理好和上司同事们的人际关系。但是常常有新人们会抱怨公司里的前辈给自己脸色看，明明一起搭档做事，可是前辈总是不把自己的意见和建议当回事，新人把一些新鲜的想法告诉前辈，前辈却是一脸的不屑，给新人狠狠地地浇了一盆冷水。面对前辈这样的行为，很容易导致新人产生挫败感，从而影响工作的积极性。解决方法：面对老员工拒人千里这样的“冷暴力”建议职场新人们，千万不要伤心气馁，而应该去尝试与前辈进行沟通，变被动为主动，积极请教老员工，即使自己知道的一些小问题也可以假装不知道，并且认真做好每一个细节，让前辈看到你的价值存在。面对这样一个谦虚好学的新人，老员工也会手下留情的。