提前离职扣工资要结合实际情况确定，扣除不得超过当月工资的20%。提前离职工资按劳动合同约定的方法计算。员工一般不需支付违约金，除非违反专项培训或保密约定。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可向申请支付令。法律分析；提前离职扣多少工资要结合实际情况确定，劳动者没有提前一个月通知的给用人单位造成损失的，扣除的工资不得超过当月工资的20%，提前离职工资的计算按照劳动合同约定的方法进行。一、提前离职扣多少工资。