本文讲述了在解除劳动合同时，关于年假赔偿的标准是把没有休的这些年假折算成工资报酬。大多数职工可能会遗忘年假补偿，但如果公司完全是在法律制度允许的范围内合法解除劳动合同的，那么就不存在年假补偿了。年假赔偿要依情况计算。法律分析；解除劳动合同时关于年假赔偿的的标准是把没有休的这些年假折算成工资报酬，大多数职工被迫解除合同后可能会遗忘年假补偿，不过，如果公司完全是在法律制度允许的范围内合法解除劳动合同的，这样一来肯定就不存在年假补偿了，年假赔偿要依情况计算。拓展延伸；解除劳动合同时年假补偿计算方法。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期间应当享有带薪年休假。而当劳动者解除劳动合同时，关于年假补偿的计算方法也有一定的规定。