轮休制是否侵犯劳动法。轮休不违法。轮休制员工的加班费如何计算。适用范围：适用于不实行存休制度，加班费当月结算的店铺。概念公式。日基本工资=月基本工资÷当月工作日天数(工作日不包含法定节假日和休息日)。小时基本工资=日基本工资÷8。加班日工资基数=月基本工资÷21.75。当月基本工资计算。当月基本工资部分=在职期间的工作日天数×日基本工资。注：当月入职不满一周的，休息日均按工作日计算。考勤扣除部分的计算。当非法定节假日实际出勤小时数/8在职期间的工作日天数时，应有考勤扣除，如下：考勤扣除=(非法定节假日实际出勤小时数/8-在职期间的工作日天数)×日基本工资。加班费的计算。当非法定节假日实际出勤小时数÷8&gt；在职期间的工作日天数时，应支付加班费，如下：