轮休制是否侵犯劳动法，轮休不违法。轮休制员工的加班费计算公式为：日基本工资=月基本工资÷当月工作日天数，小时基本工资=日基本工资÷8，加班日工资基数=月基本工资÷21.75。劳动法规定医院上班时间不超过48小时，超过为加班，应支付加班费。每周工作五天轮休制意味着每天工作五天，职位有两人，每周轮流休息一天。每周5天工作制存在的问题是人民在某些服务上得不到满足，如海关和医生的休息时间导致服务不连续。法律分析；轮休制是否侵犯劳动法。轮休不违法。轮休制员工的加班费如何计算。适用范围：适用于不实行存休制度，加班费当月结算的店铺。概念公式。日基本工资=月基本工资÷当月工作日天数(工作日不包含法定节假日和休息日)。小时基本工资=日基本工资÷8。加班日工资基数=月基本工资÷21.75。当月基本工资计算。