交通事故中员工责任划分对工伤待遇有重要影响。若员工无主要责任，工伤认定成立，享受医疗费用报销和工资保障；若员工负有主要责任，不算工伤，无法获得工伤保险待遇。伤残等级达标者还可领取伤残补助金。法律分析；上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医疗期间，工资照发。达到伤残等级的，还可以领取一次性伤残补助金。拓展延伸；上班途中发生意外，如何判断是否属于工伤。