一、同工同酬的概念；同工同酬有一个广义的概念有一个狭义。先说广义的，所谓广义的同工同酬是劳动者只要从事同工种劳动或者同类劳动就应该执行相同的工资制度，相同的工资标准和分配办法。但是分配结果可以因为劳动者个人的实际贡献不同，在预先规定的工资区间内有所差别，这是广义的同工同酬。狭义的同工同酬就是劳动者从事同岗位劳动，从事同样的工作任务，具有相同的劳动技能，并且作出相同的劳动贡献，在这四同的基础上，他们最后所得的劳动报酬也应该是相同的。二、同工同酬的比照标准必须具备三个条件。1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同。2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、是同样的工作量取得了相同的工作业绩。三、同工同酬的比照标准内容包括以下几个方面。