同工同酬的认定应当符合以下条件。1、劳动者的工作岗位、工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得相同的工作业绩。一、实习生工资可以低于最低工资标准吗。实习生工资一般可以低于用人单位所在地的最低工资标准。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和工作量、工作强度等因素，合理确定实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。二、不上夜班公司能不能开除。1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。