职工发生工伤后用人单位应该做的如下：1、立即组织抢救，确保伤员得到及时有效的治疗。2、保护现场，并及时报告有关部门。3、协助伤员办理有关的工伤认定手续。4、根据工伤认定结果，按规定支付工伤保险待遇。5、协助伤员进行劳动能力鉴定。6、根据劳动能力鉴定结果，履行相应的经济补偿责任。工伤的处理程序。1、报告工伤：用人单位在得知职工发生工伤后，应立即向当地劳动保障行政部门报告。2、工伤认定：用人单位需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，以确定是否属于工伤。3、提供急救：用人单位应立即组织对受伤职工进行急救，并安排送医治疗。4、协助调查：用人单位需配合劳动保障行政部门进行工伤事故的调查和处理。5、支付费用：根据工伤认定结果，用人单位应支付相应的医疗费用和工伤赔偿金。