劳动者拒绝支付工资的问题可通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决。对于给用人单位工作的劳动者，可以选择向劳动局投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。对于个人工作的劳动者，可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。相关法律法规明确规定，用人单位不得拖欠工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并可要求支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动仲裁相对复杂，需专业指导。法律分析；用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。