工伤解决后一般不可享受其他待遇，但是对于侵权与工伤相结合的工伤，在享受工伤待遇之后，对于未重合的部分可以进行享受，比如营养费，精神损失费等。一、代班受伤能否认定为工伤。由于代班人与用人单位之间没有劳动关系，因此代班人在工作期间受伤，不能享受工伤待遇。但是并不代表用人单位无需承担任何赔偿，如果代班人受伤，用人单位有过错的，劳动者可以请求用人单位给予相应的赔偿损失。如果劳动者想要享受工伤待遇赔偿，那么与用人单位之间建立劳动关系是享受该待遇的前提。二、社保中途断了有什么影响。