当工人在工作中不幸受伤，这通常被称为“工伤”。在这种情况下，受伤的员工有权要求赔偿，以弥补因伤害而遭受的损失。本文将简要介绍如何要求工伤赔偿及其具体赔偿标准。一、了解什么是工伤至关重要。根据相关法律规定，工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。此外，上下班途中发生的事故也可能被认定为工伤。二、一旦发生工伤，员工应立即采取以下步骤。1、及时就医，保障自身健康是最重要的，同时保存好用药清单，医疗费发票，医疗记录将作为索赔的重要证据。2、通知雇主，发生工伤后应尽快将工伤情况告知雇主，并确保有通知的记录，包括但不限于电话录音、微信聊天记录等。3、收集证据，包括事故现场照片、目击者证言、医疗报告等一切可以证明自己在工作中因为工作原因受伤的证据，这些都是索赔过程中的关键证据。