法律分析。1、单位参保的女性职工其退休年龄是50岁，男性职工退休年龄是60岁。2、女性管理人员、个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的可提前退休，女性职工45岁、男性职工50岁。4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休，女性职工45岁、男性职工50岁。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。