本文探讨了劳动合同中提前解除和支付违约金的问题。根据《劳动法》规定，劳动者需提前30天书面通知用人单位才能解除劳动合同，同时劳动合同中也可以约定违约金。用人单位应及时转移本市城镇职工的档案及社会保险关系，失业人员应在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记，并将失业人员名单和档案、社会保险关系转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。法律分析；关于是否需要提前解除合同并支付违约金，这个问题涉及到对《劳动法》相关条款的理解。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。