年休假一般不能跨年休。年假需要在一年内休完，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。年假的具体规定如下：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。