劳动关系是指劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面的关系，劳动行政部门与用人单位、劳动者之间在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系，工会与用人单位、职工之间因履行工会职责和维护职工合法权益而发生的关系。劳动关系的确认要求存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，以及用人单位提供基本劳动条件作为综合性标准。法律分析；劳动关系的具体内容如下：1、劳动者与用人单位之间，在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。2、劳动行政部门与用人单位、劳动者，在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。