提前解除合同的赔偿标准如下：劳动者无过错，用人单位应支付经济补偿金，按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。法律分析；提前解除合同的赔偿标准如下：1、劳动者没有过错的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算。4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；合同终止时的经济补偿规定。